Die Situation
Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen haben in den meisten Unternehmen folgendes gemeinsam:
Kein einheitliches Konzept, keine einheitlichen Definitionen
Keine durchgängige Systematik
Keine definierte, einheitliche Datenbasis
Kein gemeinsames, organisationsübergreifendes Tool
Dadurch entstehen:
Zeitraubende Diskussionen über Wahrheitsgehalt,
Vergleichbarkeit und Definition der Kennzahlen
Ungewissheit über Aussagekraft der Zahlen
und tatsächlichen Status des Unternehmens
![]() Organisationsberatung
Wertstromdesign 6 S- Sequenzen Reengineering Workshop mit Echtdaten
aus Ihrem Unternehmen und beispielhafter Analyse
KPI-Audit mit zusätzlicher Unternehmensanalyse inklusive Ableitung von Quickwins
Individuelles Pflichtenheft für ein prozessorientiertes Kennzahlensystem mit Echtdatenmodell im KPI-Monitor®
KPI-Projekt mit Implementierung des KPI-Monitors® und operativem, dynamischem Echtbetrieb
![]() Datenbankaufbau und Kennzahlenerrechnung gemäß Steckbriefen
Organisationsabbildung und Rollenvergabe Modellierung |
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Der Bonus
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Optimiertes Zusammenspiel von Software und Prozessen
OrganisatorischeEinführung: Hierarchien, Rollen
Verantwortlichkeiten
Bestimmung der richtigen Bewertungsstrategie
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Umsetzungsorientierte Beratung
Persönliche Kundenbetreuung

